单定义-主体与行为要件对应（多定义要件逐项比对）
考点：定义判断 / 单定义-主体与行为要件对应（多定义要件逐项比对）
问法模型：‘根据上述定义，下列属于适应性绩效的是’的肯定型定义判断 → 提取定义中主体、行为双重要件，逐项比对排除
推理链
- 第1步：从定义提取要件——主体为’个体’，行为为’应对、响应和支持变化的行为表现’，且具’动态发展性’
- 第2步：采用’主体+核心行为’双要件定位法，先验主体身份，再验行为动因是否指向’变化’
- 第3步：A项主体是’企业’加速剥离非核心业务，B项主体是’公司董事会’决定关闭项目，均非’个体’，排除
- 第4步：C项主体’赵老师’符合个体，但学习动因是’对人工智能技术产生了很大兴趣’，属兴趣驱动而非应对变化，排除
- 第5步：D项’销售骨干小刘’为个体，且’为了适应公司海外市场的快速拓展’而学第二外语，正是应对变化的行为，双要件均满足
- 第6步：与选项对照，仅D同时满足’个体’与’应对响应变化’要件，当选
最快解法：⚡ 主体排除法+动机核验：先以’个体’要件秒杀排除A（企业）、B（董事会），再核验C、D的动因——C是’兴趣’驱动、D是’适应拓展’驱动，锁定D
易错点
- ⚠ 忽略’个体’主体要件，仅凭’适应市场环境”响应绿色低碳要求’等字眼误选A或B的企业层面行为
- ⚠ 误认为C项’学习新课程’就等于适应变化，忽视其动因是个人兴趣而非应对外部变化
- ⚠ 被定义中’对团队和企业……具有重要意义’干扰，误以为适应性绩效必须是组织层面的绩效表现
母题抽象
🧩 当定义题干呈现’主体要件+行为特征要件’结构时，先用主体身份（个体/组织）排除明显不符项，再核验剩余项的行为动因是否命中’应对/响应变化’等核心特征词
同类特征：个体、应对、响应和支持变化、动态发展性、行为表现、单定义、属于型问法
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题干
适应性绩效是指个体应对、响应和支持变化的行为表现，具有一定动态发展性，它对于个人、团队和企业的创新以及维持企业在动态变化的环境中持续高效运作均具有重要意义。 根据上述定义，下列属于适应性绩效的是：
选项
- A. 企业为适应市场环境，加速剥离非核心业务，以维持主营业务的竞争力
- B. 为响应绿色低碳生产要求，公司董事会决定关闭高污染高耗能生产项目
- C. 50多岁的赵老师对人工智能技术产生了很大兴趣，专门学习了有关课程
- D. 为了适应公司海外市场的快速拓展，销售骨干小刘开始学起了第二外语 ✅
官方解析
第一步：找出定义关键词。 “个体”、“应对、响应和支持变化的行为表现”。 第二步：逐一分析选项。 A项：企业为适应市场环境，加速剥离非核心业务，主体是企业，不符合“个体”，不符合定义，排除； B项：公司董事会决定关闭高污染高耗能生产项目，主体是公司董事会，不符合“个体”，不符合定义，排除； C项：50多岁的赵老师，符合“个体”，但他因为对人工智能技术感兴趣而学习有关课程，不符合“应对、响应和支持变化的行为表现”，不符合定义，排除； D项：销售骨干小刘，符合“个体”，他为了适应公司海外市场的快速拓展，开始学起了第二外语，符合“应对、响应和支持变化的行为表现”，符合定义，当选。 故正确答案为D。
给定材料
（无）