综合分析判断题（人均产值、工资总额派生、环比增长率比较四选项验证）

考点：综合 / 综合分析判断题（人均产值、工资总额派生、环比增长率比较四选项验证）材料：257872 C集团公司甲、乙、丙、丁四个车间1月

问法模型：题干’能够从上述资料中推出的是’→逐项代入验证四个选项（人均产值直除、工资总额=人数×平均工资、增长率=（现期-基期）/基期），排除三个错误项锁定唯一正确项

推理链

第1步：A项——由表一1月人数（甲500、乙600、丙300、丁200人）与表二1月产值（甲500、乙600、丙250、丁300万元），按人均产值=产值÷人数直除：甲1.0、乙1.0、丙≈0.83、丁1.5万元/人
第2步：1月人均产值最大的是丁车间（1.5万元/人）而非乙车间（与甲并列1.0），A项错误
第3步：B项——按工资总额=人数×平均工资派生：乙车间1月600×4500=270万元、2月580×4600=266.8万元，乙下降；丁车间1月160万元、2月159万元也下降，‘各车间都有所上升’不成立，B项错误
第4步：C项——2月丁车间人均产值=320÷200=1.6万元/人，全公司人均产值=（850+880+280+320）÷1650=2330÷1650≈1.41万元/人，丁高于公司水平而非低于，C项错误
第5步：D项——分车间算工资总额加总：2月=286+266.8+208+159=919.8万元，1月=250+270+180+160=860万元，月工资增长率=（919.8-860）÷860=59.8/860≈7%
第6步：产值增长率=（2330-1650）÷1650=680/1650≈41.2%，因7%<41.2%，故2月工资增长率低于产值增长率，D项正确

最快解法：⚡ 排除法+增长率量级速判：A项直除即见丁1.5最大可排除；B项抓反例乙270→266.8万元下降即排除；C项口算丁1.6 vs 公司2330/1650≈1.41排除；D项分子59.8<基期860的10%，工资增长率必<10%，而产值增长680/1650>40%，量级悬殊无需精算直接锁定D

易错点

⚠ 单位口径：表一工资单位为元、表二产值为万元，工资总额须÷10000换算成万元后再与产值比较，否则比率差1万倍
⚠ 表一合计行平均工资为’—‘，公司工资总额只能分车间’人数×平均工资’后加总，不能直接用合计人数×平均工资
⚠ B项’都有所上升’是全称判断，只要找到乙（人数降为580）或丁（平均工资降为7950元）一个反例即排除；变动率有正有负，人数与平均工资一升一降时须相乘后比较