人均工资比较（个体平均与全院加权平均的跨图对比）

问法模型：题干问’基期中超过全院人均工资的岗位有’→跨图取基期各岗工资额÷职工人数得各岗人均，再与全院人均（两图基期合计相除）比较；因选项均为3个岗位组合，等价于取基期人均排名前三的岗位

推理链

第1步：题干限定’基期’，从图1白条取基期工资额：1~6级岗分别为28、60、102、112、150、335万元，从图2白条取基期人数：24、80、160、320、600、1400人
第2步：人均工资=岗位工资额÷该岗职工人数（万元/人，仅作大小比较时无需换算为元）
第3步：逐岗直除得基期人均：1级28/24≈1.17、2级60/80=0.75、3级102/160≈0.64、4级112/320=0.35、5级150/600=0.25、6级335/1400≈0.24（万元/人）
第4步：全院基期人均=两图合计相除=787万元÷2584人≈0.30万元/人，基期人均排名前三为1、2、3级岗
第5步：对照选项，仅A（1、2、3级岗）为该组合，故选A

最快解法：⚡ 排除法+截位直除：四个选项都是’3个岗位’组合，只需找基期人均最高的前三；对每岗用截位直除估量级：1级≈1.17＞2级0.75＞3级0.64＞4级0.35＞5级0.25＞6级0.24（万元/人），前三为1、2、3级岗，直接锁定A，无需真算全院平均

⚠ 时间口径：题干问’基期’，必须取两图的白条（基期）数据，勿按黑条在前的惯性读成报告期
⚠ 跨图拼数据：人均=图1工资额÷图2人数，两图横轴刻度完全不同（0~~400万元 vs 0~~1600人），条形长短不能跨图直接比较
⚠ 级别序≠数值序、加权≠简单平均：6级岗级别最高且工资额最大（335万元）但人均仅约0.24万元/人，1级岗最低级却人均最高（约1.17万元/人）；全院人均约0.30万元/人是加权平均，不能用六岗人均的简单平均替代

🧩 当题干出现’某期中超过全院（总体）平均水平的类别有…’特征时，用’个体平均=该类总量÷该类份数，总体平均=总量合计÷份数合计’跨图逐类比较；若各选项均给定相同个数的类别组合，可直接取个体平均排名前三快速锁定答案

同类特征：基期中、超过全院人均工资、岗位有哪些（集合型选项）、两图交叉求人均、平均数大小比较、选项均为3个岗位组合