加强论证-补充论据（只有论点无论据型）
问法模型：‘以下理由中，能够支持企业选择第二方案的是’→ 先提炼方案二的核心特征（不签约、随时互选的灵活用工），再找能解释该特征合理性的补充论据
推理链
- 第1步：提取论点：企业选择方案二’做浅’——在学校设’冠名班”订单班’，以学校教育为主，‘企业与学生当前没有签约意向，但随时保持互相选择的权利’
- 第2步：题干只有论点、无论据，加强方式确定为’补充论据’，即找一个理由使’不提前签约、保留选择弹性’这一模式显得合理
- 第3步：方案二的核心优势是人力需求波动时’随时选人、随时不选’的弹性，故支持理由应指向’企业用工需求不稳定’
- 第4步：B项’企业订单量并不是稳定的，遇到订单量突然增加需要扩产的时候，才临时需要大量的人’恰好说明企业需要弹性用人机制，与’随时互相选择’精准对应，补充论据支持方案二
- 第5步：A项谈’人力成本”稀缺”增值’属性，未涉及两种签约模式的取舍，话题不一致，不能加强
- 第6步：C项’特种专业设备、竞争对手稀少、不具备从市场挖掘技术人员的条件’说的是人才来源受限，与’是否灵活签约’话题不一致，排除
- 第7步：D项’自建培训中心有利于企业保障准员工的培养质量，提前锁定毕业生’直接支持方案一’做深’，对方案二是削弱，反向排除
最快解法：⚡ 关键词匹配+话题排除法：抓住方案二关键词’当前没有签约意向、随时保持互相选择’=弹性用工；A、C与签约弹性话题无关直接排除，D支持对立方案一反向排除，锁定B
易错点
- ⚠ 误选C：‘无法从市场挖人’看似说明企业缺人，但缺人不等于需要’做浅’的弹性签约，话题偷换
- ⚠ 误选A：‘人力成本、稀缺增值’与两种方案的取舍无直接关联，属无关干扰项
- ⚠ 忽略D的’反向加强’：D支持自建培训中心（方案一），实为削弱方案二，方向搞反易误选
母题抽象
🧩 当加强题只有论点无论据时，用补充论据法：先提炼论点方案的核心特征（如’灵活、不锁定’），再找能解释该特征合理性的理由；话题不一致的排除，支持对立方案的视为削弱项排除
同类特征：只有论点无论据、两方案对比（做深vs做浅）、当前没有签约意向、随时保持互相选择的权利、支持某方案=补充该方案合理性的理由、订单量不稳定/用工需求波动、话题一致性排除
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题干
某企业对于如何进行产教融合，形成如下两种方案：一是“做深”，企业自建培训中心，成立专职和兼职的企业培训师队伍，并根据企业需求，制定专门的培训大纲和计划，该中心与毕业生未来形成签约。二是“做浅”，在学校设立“冠名班”和“订单班”，以学校教育为主，企业与学生当前没有签约意向，但随时保持互相选择的权利。 以下理由中，能够支持企业选择第二方案的是：
选项
- A. 企业必须付出人力成本，人力资源自带“稀缺”和“增值”属性，在企业面临竞争压力时尤其要重视
- B. 企业订单量并不是稳定的，遇到订单量突然增加需要扩产的时候，才临时需要大量的人参与进来 ✅
- C. 该企业生产使用的是特种专业设备，竞争对手稀少，不具备从市场上挖掘技术人员的条件
- D. 学校教育内容具有普适性，而自建培训中心有利于企业保障准员工的培养质量，提前锁定毕业生
官方解析
第一步：找出论点和论据。 论点：企业选择产教融合的第二种方案：“做浅”，在学校设立“冠名班”和“订单班”，以学校教育为主，企业与学生当前没有签约意向，但随时保持互相选择的权利。 论据：无。 本题的论点说的是企业与学校合作，培养企业需要的人，随时需求随时签约。本题只有论点，没有论据，加强考虑补充论据。 第二步：逐一分析选项。 A项：企业付出人力成本，与论点讨论的企业和学校合作无关，话题不一致，无法加强，排除； B项：企业订单不稳定，订单突然增加时才需要大量人员，那么可以和学校签约“订单班”，随时和学生互相选择，能支持选择第二方案，补充论据，可以加强，当选； C项：企业生产使用特种专业设备，不具有从市场挖人的条件，与论点讨论的企业和学校合作无关，话题不一致，无法加强，排除； D项：自建培训中心比学校教育更有利，支持第一方案，反而削弱第二方案，无法加强，排除。 故正确答案为B。
给定材料
（无）