单定义-要素对应（关键词匹配）
问法模型：‘根据上述定义，下列属于授权的是’→ 提取定义核心要素（主体、方向、内容、义务），逐项比对排除，选‘属于’项
推理链
- 第1步：从定义提取要素——主体是‘主管或领导者’，方式是‘按层次领导原则委授副职或下属’，内容是‘一定责任与部分理事权’，结果是下属在‘领导、监督下’获得‘自主权和行动指挥权’，义务是‘负有报告及完成之责’
- 第2步：确定解题方法为关键词要素匹配，核心验证三点：①是否存在自上而下的职权委授行为；②委授内容是否为工作性‘理事权’；③对象是否为副职或下属
- 第3步：A项王校长（领导者）因去党校学习，将‘报销业务审批’（部分理事权）交由校长助理（下属）行使，属临时性自上而下委授，且助理审批仍受校长领导监督，四要素齐备
- 第4步：B项财务处长向董事会‘汇报’，是下对上的报告行为，不存在董事会向处长的职权委授，方向相反；C项小张‘直接找经理请假’是个人请求行为，无任何委授发生，且属越级绕开‘层次领导原则’；D项张厂长让秘书‘准备午餐’是私人事务托付，非‘理事权’范畴
- 第5步：逐项对照后仅A项同时满足主体（领导者）、方向（上级→下属）、内容（工作职权）三重核心要素，故选A
最快解法：⚡ 关键词法——抓‘上级向下级委授工作职权’这一方向性核心：B是向上汇报、C是向下越级请求、D是私人杂务，方向或性质均不符，唯A是校长向助理委授审批权，直接锁定A
易错点
- ⚠ 误把‘报告及完成之责’当成授权行为本身：B项的‘汇报’只是授权后的义务环节，B项缺失‘委授’这一前提动作，不属于授权
- ⚠ 忽略授权内容须为‘理事权/工作职权’：D项准备午餐属私人事务，易误判为‘交办事宜’而错选
- ⚠ C项‘越级请假’与定义中‘层次领导原则’形似，但C项是下级的请求行为而非上级的委授行为，主体和方向完全不符
母题抽象
🧩 当题干给出含明确主体方向（上级→下级）和内容限定（工作职权）的管理类单定义时，用‘主体+方向+内容+义务’四要素匹配法，优先排除方向相反和内容为私人事务的干扰项
同类特征：单定义判断、‘属于’型肯定问法、管理学术语定义、定义含多重要素（主体/方式/内容/结果/义务）、干扰项围绕‘汇报/请求/私人托付’设置、存在明确职权流动方向
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题干
授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权，使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权，被授权者对授权者负有报告及完成之责。 根据上述定义，下列属于授权的是：
选项
- A. 因去党校学习王校长将报销业务交由校长助理审批 ✅
- B. 财务处长每月将公司财务信息汇报给董事会
- C. 小张因为没找到车间主任，而直接找经理请假
- D. 张厂长让秘书替他准备午餐
官方解析
第一步：找出定义关键词。 “主管或领导者”、“按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权, 使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权”。 第二步：逐一分析选项。 A项：王校长将报销业务交由校长助理审批，校长助理获得了审批报销业务的权限，符合“按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权, 使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权”，符合定义，当选； B项：财务处长每月将公司财务信息汇报给董事会，财务处长只是汇报并没有获得董事会的授权，不符合定义，排除； C项：小张因为没找到车间主任，而直接找经理请假，小张只是请假并没有获得授权，不符合定义，排除； D项：张厂长让秘书替他准备午餐，秘书准备午餐并没有获得授权，不符合定义，排除。 故正确答案为A。
给定材料
（无）