单定义-要素对应(时间限定词’第一次’+因果影响)
考点:定义判断 / 单定义-要素对应(时间限定词’第一次’+因果影响)
问法模型:题干问’下列选项中属于第一印象效应的是’→ 提取定义核心要件(①交往双方初次见面形成印象 ②该印象影响今后交往关系),逐项对照找同时满足两要件者
推理链
- 第1步:定义拆解为两个要件——‘交往双方形成的第一次印象’(限定初次见面场景)+‘对今后交往关系的影响’(限定后续因果结果),二者缺一不可
- 第2步:解题规则=要件对照法,逐项检验是否含’初次见面形成印象’的情节,以及该印象是否导致后续关系/录用结果
- 第3步:A项:马明’穿着红衬衫,满头大汗跑到公司面试’是初次见面场景,面试官’觉得马明不像学生’即第一次印象不佳,‘没录用他’即影响了后续交往关系,两要件均满足
- 第4步:B项:小东’通过亲戚进入某公司’认识领导,领导’照顾有加’但未提及领导对小东的第一次印象,缺要件①,排除
- 第5步:C项:单位’听说他坐过牢而不愿招他’,是因既往经历( hearsay 信息)而非双方初次见面形成的印象而拒绝,缺要件①,排除
- 第6步:D项:张桦因’性格和善,待人热忱’与同事相处融洽,是长期性格品质的作用,并非第一次印象所致,缺要件①②,排除
- 第7步:对照结论:仅A项同时满足’第一次印象’与’影响今后交往关系’两要件,故选A
最快解法:⚡ 关键词法:先抓定义中’第一次’这一时间限定词,扫选项找’初次见面场景→印象→后续影响’的因果链;A项’跑到面试→不像学生→没录用’链条完整秒锁,B/C/D均无’第一次印象’情节,直接排除
易错点
- ⚠ C项干扰性强:‘听说坐过牢’易被误认为形成了印象,但该信息源于传闻而非’交往双方’初次见面,偷换了印象的形成来源
- ⚠ D项易混淆:‘性格和善与人融洽’是持续相处的结果,易忽略定义对’第一次’的限定而误判
- ⚠ B项易误判为符合:‘照顾有加’是长期照顾行为,题干未交代领导第一印象如何,属要件缺失而非隐性满足
母题抽象
🧩 当题干给出含时间节点限定词(‘第一次”首先”初次’)的单定义时,用要件对照法,验证选项是否同时具备’限定场景的发生’与’对后续结果的影响’两条因果链,缺一即排除
同类特征:单定义判断、定义含时间限定词’第一次’、问’属于…的是’的正向选是题、印象→后续关系的因果结构、四选项均为人际交往生活情境
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题干
第一印象效应是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响。 下列选项中属于第一印象效应的是:
选项
- A. 马明穿着红衬衫,满头大汗跑到公司面试,面试官觉得马明不像学生,没录用他 ✅
- B. 小东通过亲戚进入某公司,并且认识了公司的领导,领导一直对小东照顾有加
- C. 老李因为犯罪而入狱一年,出狱后找工作时,很多单位听说他坐过牢而不愿招他
- D. 张桦到了新公司后,因为其性格和善,待人热忱,与周围的同事相处融洽
官方解析
第一步:找出定义关键词。 “交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响”。 第二步:逐一分析选项。 A项:马明穿着红衬衫,满头大汗跑到公司面试,面试官觉得马明不像学生,这说明二人初次见面时,马明给面试官留下的第一次印象不佳,结果没录用他,说明第一次印象影响了马明的后续录用,对双方今后的交往关系产生了影响,符合“交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响”,符合定义,当选; B项:小东通过亲戚进入某公司,并且认识了公司的领导,领导一直对小东照顾有加,未提及领导对小东的第一次印象如何,不符合“交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响”,不符合定义,排除; C项:老李出狱后找工作时,很多单位听说他坐过牢而不愿招他,这些单位是因为老李坐牢的经历而不招他,不是受第一次印象的影响,不符合“交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响”,不符合定义,排除; D项:张桦到了新公司后,因为其性格和善,待人热忱,与周围的同事相处融洽,张桦是因为性格好才能与同事相处融洽,不是受第一次印象的影响,不符合“交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响”,不符合定义,排除。 故正确答案为A。
给定材料
(无)