其他 / 岗位空缺与求职人数比率读数与极值比较（供求匹配程度判断） 1 题 · 1 个地区 · 2018年 核心立场（母题抽象） 🧩 当题干出现’供给最能满足需求/供求匹配程度’这类比率方向判断特征时，先依据比率定义（岗位空缺/求职人数）确定’越小越匹配’，再到折线图直接读选项对应时点数据取极值验证 真题（跨卷聚合） 2185136 广东 2018 — 岗位空缺与求职人数比率读数与极值比较（供求匹配程度判断）