翻译推理-假设法(恰一-恰二限定+当且仅当的逆否运用)

考点:逻辑判断 / 翻译推理-假设法(恰一/恰二限定+当且仅当的逆否运用)

问法模型:题干给出多人多条件组合、问’可以推出录用人数’→先用不重叠的’恰一/恰二’条件锁定人数框架,再对唯一不确定的人选(乙)用假设法反证定人数

推理链

  1. 第1步:提取条件:(1)丙和丁恰有一人;(2)甲和乙至少一人;(3)甲和丁恰有一人;(4)乙当且仅当丙(乙→丙且丙→乙);(5)甲、戊、己中恰有两人
  2. 第2步:(1)的{丙,丁}与(5)的{甲,戊,己}两集合不重叠,故甲、丙、丁、戊、己五人中恰录取1+2=3人,总人数=3+乙(0或1),问题归结为判断乙是否录取
  3. 第3步:假设乙不被录取:由(2)甲乙至少一人→甲被录取;由(4)充要条件’否后必否前’→丙不被录取
  4. 第4步:由(1)丙丁恰一人且丙不录取→丁被录取
  5. 第5步:此时甲、丁两人均录取,与(3)‘甲和丁恰有一人被录取’矛盾→假设不成立,乙必被录取
  6. 第6步:乙录取→由(4)丙录取→由(1)丁不录取→由(3)甲录取;再由(5)甲戊己恰两人且甲已录取→戊、己中恰有一人录取
  7. 第7步:录取名单=甲、乙、丙+戊/己之一,共4人,对应C项

最快解法:⚡ 假设法+组合计数:先用(1)(5)锁定’甲丙丁戊己恰录3人’框架,只剩乙不确定;假设乙不录→(2)推甲录→(4)否后否前推丙不录→(1)推丁录→甲丁同录与(3)矛盾→乙必录,总数3+1=4,选C

易错点

  • ⚠ 把’当且仅当’只当单向条件用,漏用逆否方向(乙不录→丙不录),导致假设法推不下去
  • ⚠ 没发现(1)与(5)涉及的人选不重叠,错过’五人中恰3人’这一步计数,只能逐人穷举费时易错
  • ⚠ 把’恰有一人’(异或)误当’至少一人’(或)处理,找不到甲丁同录与(3)的矛盾点

母题抽象

🧩 当题干出现多个’恰有N人”至少一人”当且仅当’混合限定并求录用总数时,先用互不重叠的’恰一/恰二’条件算出人数框架,再对剩余唯一不确定对象用假设法,借与’恰一’条件的矛盾反推其真假

同类特征:恰有一人被录取(异或限定)、至少有一人(或关系)、当且仅当(充要条件)、恰有两人被录用、求录用人数、六人中择优录取

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题干

某单位准备从甲、乙、丙、丁、戊、己六人中择优录取数名技术人员,录用情况符合如下条件: (1)丙和丁恰有一人被录取; (2)甲和乙至少有一人被录取; (3)甲和丁恰有一人被录取; (4)录取乙当且仅当录用丙; (5)甲、戊、己中恰有两人被录用; 根据上述信息,可以推出最终录用的人数为:

选项

  • A. 2
  • B. 3
  • C. 4 ✅
  • D. 5

官方解析

第一步:分析题干条件。

(1)要么丙要么丁;

(2)甲 或 乙;

(3)要么甲要么丁;

(4)乙丙,丙乙;

(5)甲、戊、己中有两人被录取。

第二步:根据题干条件进行推理。

根据条件(1)(5)可知,甲、丙、丁、戊、己五人中会录取三人,则只需判断乙是否会被录取,因此考虑假设法。

假设乙不被录取,根据条件(2)可知,甲会被录取,同时根据条件(4)否后必否前可得,丙不会被录取,又结合条件(1)可知,丁会被录取,此时甲、丁都会被录取,与条件(3)矛盾,因此该假设不成立,那么可以推出乙被录取,再结合“甲、丙、丁、戊、己五人中会录取三人”可以得出最终共录用4人,对应C项。

故正确答案为C。

给定材料

(无)