对应关系-填空型逐一代入（行为与可能结果的或然对应）
考点：类比推理 / 对应关系-填空型逐一代入（行为与可能结果的或然对应）
问法模型：‘A对于（ ）相当于（ ）对于B’的填空式问法 → 逐一代入选项，判定前后两组词项关系类型是否同构
推理链
- 第1步：题干为填空式类比’竞聘 对于（ ）相当于（ ）对于 回报’，需将选项两词分别代入两个空格，构成’竞聘—X’与’Y—回报’两组关系
- 第2步：方法为逐一代入并造句，分别判定每组词项的关系类型（种属/动宾/方式对应/或然因果对应等），比较前后两组是否同构
- 第3步：代入A项：‘通过演讲的方式达到竞聘的目的’为方式对应，而’报酬是一种回报’为种属关系，前后类型不同，排除
- 第4步：代入B项：‘竞聘岗位’为动宾关系，而’补偿’与’回报’无明显逻辑关系，前后不对应，排除
- 第5步：代入C项：‘竞聘之后可能连任’与’投资之后可能有回报’均为’行为→可能结果’的或然因果对应，前后关系一致
- 第6步：代入D项：‘竞聘’与’任期’无明显逻辑关系（任期既非竞聘的目的也非其直接结果），而后半’付出之后可能有回报’为对应关系，前后不一致，排除
- 第7步：四个选项中仅C项前后两组关系类型完全同构，故正确答案为C
最快解法：⚡ 逐一代入法＋造句验证：对C项快速造句’竞聘→可能连任”投资→可能有回报’，两句同为’行为→或然结果’结构，前后同构直接锁定；A（方式对应vs种属）、B（动宾vs无关）、D（无关vs对应）前后类型明显错位，直接秒排
易错点
- ⚠ 误把’有关系’当’关系一致’：A项前后两组都有联系，但’方式对应’与’种属关系’类型不同，关系类型必须同构才可当选
- ⚠ B项前半’竞聘岗位’动宾搭配通顺，易忽略后半’补偿—回报’无逻辑关系而误选
- ⚠ C项’连任”回报’均是可能发生而非必然发生的结果，若错误地要求必然因果对应，会误排C
母题抽象
🧩 当题干出现’A对于（ ）相当于（ ）对于B’的填空式类比时，用逐一代入＋造句法，验证前后两组词项的关系类型是否完全同构，只有同构者当选
同类特征：填空式类比（相当于）、逐一代入验证、对应关系（行为与可能结果）、前后关系类型须同构、竞聘/回报、造句法判定
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题干
竞聘 对于（ ）相当于（ ）对于 回报
选项
- A. 演讲；报酬
- B. 岗位；补偿
- C. 连任；投资 ✅
- D. 任期；付出
官方解析
逐一代入选项。 A项：可以通过“演讲”的方式，达到“竞聘”的目的，二者为对应关系；“报酬”是一种“回报”，二者为种属关系，前后逻辑关系不一致，排除； B项：“竞聘岗位”，二者为动宾关系；“补偿”与“回报”无明显逻辑关系，前后逻辑关系不一致，排除； C项：“竞聘”之后可能会“连任”，二者为对应关系；“投资”之后可能会有“回报”，二者为对应关系，前后逻辑关系一致，当选； D项：“竞聘”与“任期”无明显逻辑关系；“付出”之后可能会有“回报”，二者为对应关系，前后逻辑关系不一致，排除。 故正确答案为C。
给定材料
（无）