单定义-关键词定位（动机类定义：驱动力来源要件）
考点：定义判断 / 单定义-关键词定位（动机类定义：驱动力来源要件）
问法模型：问法为’下列员工的行为出于能力动机的是’的正向选是题 → 提取定义核心要件（驱动力来源+专长+高质量工作），逐项对照排除
推理链
- 第1步：从定义提取要点：①争取在某些方面有所专长；②驱动力使个体能完成高质量工作；③以发展和运用’解决问题的能力’为荣耀；④面临困难时努力创新
- 第2步：识别本质要件——‘驱动力’的来源必须是对专长与解决问题能力本身的追求，而非金钱、称赞、待遇等外部诱因（可用③④补充验证）
- 第3步：A项甲超额完成销售任务的动因是’家庭困难’（经济压力），驱动力来源不符合，排除
- 第4步：B项乙积极打水扫地的动因是’得到同事称赞’，且该行为与’有所专长”高质量工作’无关，排除
- 第5步：C项丙’不服输，通过长期攻关解决了车间操作中的技术难题’，动力源于对解决问题能力的追求，契合①③④，符合定义
- 第6步：D项丁虽’业务能力很强’满足①，但’工作积极性不高，时常抱怨’，缺乏②’驱动力’这一核心要件，排除
- 第7步：逐项对照后仅C项同时满足全部要点，故选C
最快解法：⚡ 关键词法（锁定’驱动力来源’）：能力动机的动力必须来自’对专长/解决问题的追求’——A是金钱压力、B是他人称赞、D是待遇不满，均为外部诱因；只有C’不服输长期攻关’源于能力追求，直接锁定C
易错点
- ⚠ 只抓住’业务能力很强’的表面字眼而误选D，忽略定义的核心是’驱动力’，D恰恰缺乏积极性
- ⚠ 被’工作很积极’迷惑而误选B，忽视乙的行为（打水扫地）与’有所专长”高质量工作’无关，且动力是称赞
- ⚠ 混淆外部动机与能力动机：A的销售提成、B的称赞、D的待遇都是外部诱因驱动的行为
母题抽象
🧩 当题干定义属于’动机/动力类’心理概念时，先找’驱动力来源’这一本质要件，用’动力来自什么’逐一追问选项，排除由金钱、他人评价、待遇等外部诱因驱动的选项，锁定由能力或专长本身驱动的选项
同类特征：能力动机、在某些方面有所专长、完成高质量工作、驱动力、以解决问题的能力为荣耀、面临困难时努力创新
相关题
（暂无）
题干
能力动机是指争取在某些方面有所专长，使得个体能完成高质量工作的驱动力。具有能力动机的员工以发展和运用他们解决问题的能力为荣耀，在工作中面临困难时努力创新。 根据上述定义，下列员工的行为出于能力动机的是（ ）。
选项
- A. 甲家庭困难，每个月都超额完成销售任务，获得较多销售提成
- B. 乙得到同事称赞后，工作很积极，每天都提前到办公室打水扫地
- C. 丙不服输，通过长期攻关解决了车间操作中的技术难题 ✅
- D. 丁业务能力很强，但因待遇问题工作积极性不高，时常抱怨
官方解析
第一步：找出定义关键词。 “在某些方面有所专长”、“使个体能完成高质量的工作的驱动力”。 第二步：逐一分析选项。 A项：甲超额完成任务的驱动力是家庭困难，并不是“在某些方面有所专长”，不符合定义，排除； B项：乙工作积极，每天都提前到办公室打水扫地的驱动力是同事们的称赞，并不是“在某些方面有所专长”，不符合定义，排除； C项：丙通过长期攻关解决了技术难题，符合“在某些方面有所专长”、“使个体能完成高质量的工作的驱动力”，符合定义，当选； D项：丁业务能力很强，符合“在某些方面有所专长”，但工作积极性不好，时常抱怨，不符合“使个体能完成高质量的工作的驱动力”，不符合定义，排除。 故正确答案为C。
给定材料
（无）