单定义-要件归纳（心理学效应-对比效应）
考点：定义判断 / 单定义-要件归纳（心理学效应-对比效应）
问法模型：‘下列属于对比效应的是’→属于型定义判断：先从定义拆出全部要件，再逐项核对，四要件缺一不可，全满足才当选
推理链
- 第1步：从定义提取四要件——①’评价一个人或一件事时’；②’受最近接触的其他人或事的影响’（影响源须是最近接触的其他对象）；③’对这个人或这件事的评价发生偏差’；④’作出不客观的评价’
- 第2步：明确判定标准——A是认同观点、B是归因判断、C是以貌推物，均须检验是否同时满足’最近接触的其他对象’与’对比性评价偏差’两个硬要件
- 第3步：比对A项：‘受父亲的影响’属长期观念灌输而非’最近接触’，且认同’男主外女主内’是观点接受，不存在对某人某事的评价偏差，排除
- 第4步：比对B项：小张认为小李’靠的是人际关系’是对同事成功原因的归因，既无’最近接触的影响’，也无评价因对比而偏差，排除
- 第5步：比对C项：因’售货员的形象一般’就断定’该品牌的化妆品较差’，是以人的表象推物之优劣（以偏概全/晕轮式联想），影响源与被评对象同属一个品牌情境，并非’最近接触的其他人或事’造成的对比偏差，排除
- 第6步：比对D项：裁判’评价’小吴的表现符合要件①；小王、小吴’先后出场’，小王表现即’最近接触的其他人’符合要件②；小王优秀则小吴’分数偏低’即评价偏差、不客观，符合要件③④，四要件全中，当选
最快解法：⚡ 关键词法（排除法）：死抓’最近接触’+‘评价偏差’两个硬要件——A是长期观念认同、B是归因、C是以偏概全，只有D是’先看前者再看后者致打分偏差’的典型对比情境，秒选D
易错点
- ⚠ 误选C：只见’受售货员影响产生偏差’的字面相似，忽视其影响源与评价对象同属一情境，本质是以偏概全而非’最近接触的其他对象’引发的对比偏差
- ⚠ 忽视’最近接触’这一时间要件：A项父亲的长期影响、B项的同时任科长都不满足’最近接触’，易凭’受影响’三字误判
- ⚠ 混淆相近效应：不检验是否形成两个对象之间的’高下对比’，把晕轮效应、近因式归因混当对比效应
母题抽象
🧩 当定义题给出心理学效应且定义含’评价对象+最近接触的影响源+评价偏差’结构时，先拆要件再逐项核对，重点甄别影响源是否为’最近接触的其他对象’、偏差是否为对比性质，全要件满足才选
同类特征：对比效应、评价一个人或一件事、受最近接触的其他人或事的影响、评价发生偏差、不客观的评价、属于型定义判断
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题干
对比效应是指评价一个人或一件事时，受最近接触的其他人或事的影响，导致对这个人或这件事的评价发生偏差，作出不客观的评价。 根据上述定义，下列属于对比效应的是：
选项
- A. 受父亲的影响，小潘也认为家庭中就应该“男主外，女主内”
- B. 小张和小李同时任科长，小张认为自己靠的是能力，而小李靠的是人际关系
- C. 选购化妆品时，小丽因为售货员的形象一般就认为该品牌的化妆品较差，放弃购买
- D. 演讲比赛时，小王和小吴先后出场，如果小王表现优秀，裁判给小吴的分数会偏低 ✅
官方解析
第一步：找出定义关键词。 “评价一个人或一件事时”、“受最近接触的其他人或事的影响”、“对这个人或这件事的评价发生偏差”、“做出不客观的评价”。 第二步：逐一分析选项。 A项：受父亲的影响，小潘认为家庭中应该“男主外，女主内”，不符合“受最近接触的其他人或事的影响”，也不符合“对这个人或这件事的评价发生偏差”，不符合定义，排除； B项：小张和小李同时任科长，小张认为自己靠的是能力，而小李靠的是人际关系，不符合“受最近接触的其他人或事的影响”，也不符合“对这个人或这件事的评价发生偏差”，不符合定义，排除； C项：选购化妆品不符合“评价一个人或一件事”，不符合定义，排除； D项：演讲比赛时，裁判评价小王和小吴的表现，符合“评价一个人或一件事”， 小王和小吴先后出场，如果小王表现优秀，裁判给小吴的分数会偏低符合“受最近接触的其他人或事的影响”、“对这个人或这件事的评价发生偏差”、“做出不客观的评价”，符合定义，当选。 故正确答案为D。
给定材料
（无）
疑点（官方解析可能有误，待人工复核）
官方对C项的排除理由（‘选购化妆品不符合评价一个人或一件事’）论证偏弱，因’认为该品牌化妆品较差’仍属评价行为；更严谨的排除依据是：C的影响源（售货员）与被评对象（该品牌化妆品）同属一个品牌情境，属以偏概全/晕轮式联想，而非’最近接触的其他人或事’引发的对比偏差。答案D本身无误。