单定义-要件对应（组织认同-主体一致性+情感行为要件）
考点：定义判断 / 单定义-要件对应（组织认同-主体一致性+情感行为要件）
问法模型：选非题’不属于组织认同的是’ → 逐项对照定义要件，锁定最不符合的一项
推理链
- 第1步：提取定义四要件——①行为或观念与’所加入的组织’具有一致性；②理性的契约和责任感；③非理性的归属和依赖感；④心理基础上对组织活动尽心尽力的行为结果
- 第2步：注意要件①隐含前提：说话主体’现在’必须是该组织成员，已脱离组织者（如’母校’语境）不满足
- 第3步：B项’不离不弃’体现责任感+归属感+坚守行为，C项’每时每刻自觉维护公司形象’体现一致性+尽心尽力，主体均为在职员工，明显符合定义
- 第4步：A项’以共产党员的标准严格要求自己’，说出此话的主体不一定是党员，非党员也可表达此决心，故A只是’主体不明确、可能符合’，暂保留
- 第5步：D项’母校’指已毕业或曾学习过的学校，即说话者此刻已不是该校成员，直接不满足’组织成员与其所加入的组织’这一前提；且师生间一般也无契约关系，不满足要件②
- 第6步：比较不符合程度——A是’可能不符合’（主体待定），D是’确定不符合’（成员身份已丧失+无契约），选非题取最不符合者，故D当选
最快解法：⚡ 隐含前提检验法：定义首句’组织成员与其所加入的组织具有一致性’隐含’当前仍是成员’，D项’母校’一词直接表明说话者已脱离该校成员身份，一步锁定D，无需逐项细辨情感要件
易错点
- ⚠ 忽略’母校’的时间错位——误以为对母校有感情、有荣誉感就属于组织认同，实际说话者已非组织成员
- ⚠ 被A项’主体不明确’干扰，误选A；需比较’可能不符合’与’确定不符合’，选非题选程度更重者
- ⚠ 看反选非题方向，误选明显符合定义的B或C
母题抽象
🧩 当定义首句出现’成员与其所加入的组织…’这类主体限定表述且为选非题时，先检验各选项主体’当下’是否仍属该组织（如’母校”前公司’即已脱离），身份不符者直接排除；再在剩余’可能符合’与’确定符合’间比较不符合程度取最不符合项
同类特征：组织认同、行为或观念一致性、理性的契约和责任感、非理性的归属和依赖感、尽心尽力的行为结果、选非题’不属于’
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题干
组织认同是指组织成员在行为或观念等诸方面与其所加入的组织具有一致性，觉得自己在组织中既有理性的契约和责任感，也有非理性的归属和依赖感，以及在这种心理基础上表现出的对组织活动尽心尽力的行为结果。 根据上述定义，下列选项不属于组织认同的是：
选项
- A. “我们要以共产党员的标准严格要求自己”
- B. “公司面临困难的时候，我们要不离不弃”
- C. “我要每时每刻自觉维护公司的良好形象”
- D. “今日我以母校为傲，明日母校以我为荣” ✅
官方解析
第一步：找出定义关键词。 “组织成员与其所加入的组织具有一致性”、“既有理性的契约和责任感”、“也有非理性的归属和依赖感”、“对组织活动尽心尽力”。 第二步：逐一分析选项。 A项：用共产党员的标准要求自己，体现了党员的行为和观念与党组织的一致性，但说出此话的主体不一定是党员，非党员也可以表达这样的决心，该项主体不明确，可能符合“组织成员与其所加入的组织具有一致性”，保留； B项：对公司不离不弃，体现了员工对公司的责任感和归属感，符合“既有理性的契约和责任感”、“也有非理性的归属和依赖感”，且面对困难也一直坚守，符合“对组织活动尽心尽力”，符合定义，排除； C项：自觉维护公司的良好形象，符合“既有理性的契约和责任感”、“也有非理性的归属和依赖感”，符合定义，排除； D项：学生和母校互相为各自取得的成绩骄傲，母校的定义是曾经在那里毕业或学习过的学校，即此刻已经不是该校的学生了，我们才会称之为“母校”，不符合“组织成员与其所加入的组织具有一致性”；另外学校和学生是教书育人的关系，一般也不会说二者有契约关系，不符合“既有理性的契约和责任感”，跟A项相比，A项可能符合，D项是更不符合的，当选。 本题为选非题，故正确答案为D。
给定材料
（无）