单定义-关键词匹配（组织管理类定义的正向选是）
考点：定义判断 / 单定义-关键词匹配（组织管理类定义的正向选是）
问法模型：问法为’根据上述定义，下列属于无边界组织的是’→ 正向选是型定义判断，采用’提取定义核心关键词→逐项比对排除’模型
推理链
- 第1步：从题干提取定义要点——‘打破传统组织内部的横向（部门间）、纵向（层级间）、外部（与客户/供应商间）的预设边界’，‘以灵活授权团队取代固定部门’，并辅以’信息自由流通与资源动态配置’
- 第2步：归纳核心特征——定义的本质是’反固定部门、反层级审批、主张跨边界动态组合’，与选项中的组织管理方式逐一比对
- 第3步：A项’标准化流程管理各分店运营’强调统一控制，B项’垂直管理体系’强化纵向层级，均未打破任何预设边界，排除
- 第4步：C项’跨职能部门团队动态组合’——‘跨职能’对应打破横向部门间边界，‘团队动态组合’对应’灵活授权团队取代固定部门’与’资源动态配置’，完全契合定义
- 第5步：D项’部门分工和逐级审批’恰恰是强化横向边界与纵向层级，与定义方向相反，排除
- 第6步：只有C项同时满足’打破边界’与’灵活授权团队’两个核心要件，故正确答案为C
最快解法：⚡ 关键词法：抓定义中’打破边界”灵活团队/动态’两组特征词，快扫选项——凡出现’标准化、垂直、分工、逐级审批’等强化边界的表述（A/B/D）直接排除，C中’跨职能”动态组合’与关键词逐字对应，秒选C
易错点
- ⚠ A项’连锁分店’易让人误以为跨地域、跨边界，实则’标准化流程管理’是统一管控而非打破边界，方向完全相反
- ⚠ D项’保障运营效率’为正面表述，易因感情色彩误判其符合定义，实际’部门分工+逐级审批’恰是定义所反对的固定边界
- ⚠ 定义含’横向、纵向、外部’三维边界，易误认为选项必须同时体现全部三个维度才符合，实际C项体现横向边界打破与灵活团队即可当选
母题抽象
🧩 当定义出现’打破…边界/取代固定…/动态配置’等否定传统结构的特征词时，用关键词法抓’反常规’表述，凡选项出现’标准化、垂直管理、分工审批’等强化边界的反向词即排除，与特征词同义对应的选项当选
同类特征：打破预设边界、横向/纵向/外部三维边界、灵活授权团队取代固定部门、信息自由流通、资源动态配置、跨部门动态组合
相关题
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题干
无边界组织指打破传统组织内部的横向（部门间）、纵向（层级间）、外部（与客户/供应商间）的预设边界，以灵活授权团队取代固定部门，加强信息自由流通与资源动态配置的组织设计模式。 根据上述定义，下列属于无边界组织的是：
选项
- A. 连锁餐饮企业通过标准化流程管理各分店运营
- B. 政府机构采用垂直管理体系确保政策统一执行
- C. 公司根据项目需要进行跨职能部门团队动态组合 ✅
- D. 企业通过部门分工和逐级审批制度保障运营效率
官方解析
第一步：找出定义关键词。 “打破传统组织内部的横向（部门间）、纵向（层级间）、外部（与客户/供应商间）的预设边界”、“以灵活授权团队取代固定部门”。 第二步：逐一分析选项。 A项：通过标准化流程管理各分店运营，强调的是标准化和统一控制，未体现边界打破或团队灵活授权，不符合“打破传统组织内部的横向（部门间）、纵向（层级间）、外部（与客户/供应商间）的预设边界”、“以灵活授权团队取代固定部门”，不符合定义，排除； B项：政府机构采用垂直管理体系确保政策统一执行，不符合“打破传统组织内部的横向（部门间）、纵向（层级间）、外部（与客户/供应商间）的预设边界”、“以灵活授权团队取代固定部门”，不符合定义，排除； C项：公司根据项目需要进行跨职能部门团队动态组合，符合“打破传统组织内部的横向（部门间）、纵向（层级间）、外部（与客户/供应商间）的预设边界”、“以灵活授权团队取代固定部门”，符合定义，当选； D项：企业通过部门分工和逐级审批制度保障运营效率，强化了部门分工和层级审批，不符合“打破传统组织内部的横向（部门间）、纵向（层级间）、外部（与客户/供应商间）的预设边界”、“以灵活授权团队取代固定部门”，不符合定义，排除。 故正确答案为C。
给定材料
（无）