分析推理-补充条件确定（代入验证型）
问法模型：‘补充以下哪个条件，能确定丙选修的是《销售培训》‘→采用代入法：将每个选项作为补充前提代入题干约束，找出能唯一锁定丙=《销售培训》的那一项
推理链
- 第1步：由②’法律专业毕业的丙选修的是非法律类课程’，翻译出隐含约束：丙不能选《劳动法培训》，只能在《企业文化培训》《商务礼仪培训》《销售培训》中选一门
- 第2步：由③’甲选修的不是《企业文化培训》就是《商务礼仪培训》‘，锁定甲只能在两门课程中二选一
- 第3步：代入B项’丁选修的是《企业文化培训》‘：甲的候选课中《企业文化培训》被丁占用，据①各不相同，甲被唯一锁定为《商务礼仪培训》
- 第4步：此时剩下《劳动法培训》《销售培训》两门课分配给乙、丙，据第1步丙不能选法律类，故丙=《销售培训》、乙=《劳动法培训》，链条完全确定，B项成立
- 第5步：代入A项’丁选的不是《劳动法培训》‘，丁有三种可能选法，甲丙均无法锁定；代入C项’丁选《劳动法培训》‘，丙仍可在《企业文化》《销售》间摇摆；代入D项’丁选的不是《销售培训》‘，甲丙丁均有多重可能
- 第6步：只有B项能与约束②③形成连环唯一锁定，故补充B项可确定丙选修《销售培训》
最快解法：⚡ 代入法+连环锁定：优先检验正向确定条件（丁选某门课），B项代入后’D占企业文化→甲被③逼到商务礼仪→剩劳动法/销售→丙非法律→丙=销售’一步贯通；A、D为否定式条件、C项下丙仍双选，均无法唯一化，直接排除
易错点
- ⚠ 忽略②的隐含约束：‘非法律类课程’意味着丙不能选《劳动法培训》，这是最后锁定丙=《销售培训》的关键一环
- ⚠ 在C项下误以为’丁选劳动法后丙只能选销售’，实际丙还可选《企业文化培训》，甲丙搭配不唯一
- ⚠ 代入A、D等否定式选项时，只验证丁自身的可能性，忘记检验甲丙能否被唯一确定
母题抽象
🧩 当题干出现’补充以下哪个条件能确定某对象’的特征时，用代入法逐项验证，优先选能与已知约束形成’占位排除→唯一剩余’连环锁定的正向确定条件，而非宽泛的否定式条件
同类特征：4人4课一一对应、各选修一门且互不相同、补充条件型问法、属性排除约束（丙非法律类）、代入验证唯一确定、对象-课程匹配
相关题
（暂无）
题干
某企业拟开设4门培训课程：《企业文化培训》《劳动法培训》《商务礼仪培训》《销售培训》。员工甲乙丙丁4人各选修了其中一门课程。已知： ①他们4人选修的课程各不相同； ②法律专业毕业的丙选修的是非法律类课程； ③甲选修的不是《企业文化培训》就是《商务礼仪培训》。 补充以下哪个条件，能确定丙选修的是《销售培训》？
选项
- A. 丁选修的不是《劳动法培训》
- B. 丁选修的是《企业文化培训》 ✅
- C. 丁选修的是《劳动法培训》
- D. 丁选修的不是《销售培训》
官方解析
第一步：分析题干已知信息。 ①甲乙丙丁4人选修的课程各不相同，即四人各选修一门课程； ②法律专业毕业的丙选修的是非法律类课程，即丙只能选修三门课程中的一门； ③甲选修的课程只能在《企业文化培训》和《商务礼仪培训》中选择。 第二步：代入选项，逐一分析。 A项：如果丁选修的不是《劳动法培训》，那么丁只能选择《企业文化培训》、《商务礼仪培训》、《销售培训》三门课程中的一门，不能得到任何确定信息，也无法推导丙选修的是哪门课程，排除； B项：如果丁选修的是《企业文化培训》，那么甲选修的肯定是《商务礼仪培训》，剩下的课程中只有《劳动法培训》和《销售培训》两门课程，已知丙不能选修法律类课程，所以丙只能选修《销售培训》，当选； C项：如果丁选修的是《劳动法培训》，那么甲、丙所选修的课程不能确定，排除； D项：如果丁选修的不是《销售培训》，那么丁只能选择《企业文化培训》、《劳动法培训》、《商务礼仪培训》三门课程中的一门，但是不能判断甲、丙、丁 三人具体选修的是哪一门课程，排除。 故正确答案为B。
给定材料
（无）