多定义辨析-选是题（辨析’间接歧视’要素：看似中立+非自我选择特征+区别对待结果，并与’直接歧视’对照）
考点：定义判断 / 多定义辨析-选是题（辨析’间接歧视’要素：看似中立+非自我选择特征+区别对待结果，并与’直接歧视’对照）
问法模型：题干给出’直接歧视/间接歧视’成对定义并问’下列属于间接歧视的是’→提取被问定义的三个限定要素，用要素对照法逐项排除，注意与配套定义’直接歧视’区分
推理链
- 第1步：题干成对给出’直接歧视’（‘直接的针对性’+‘显性的区别对待效果’）与’间接歧视’（‘看似中立，不针对任何人的行为’+‘在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人之间’+‘实实在在地造成了区别对待的结果’），锁定被问的’间接歧视’三要素
- 第2步：确定判定方法为要素对照排除法，两把尺子：①行为是否’明着针对’某类人（明设门槛=直接歧视，排除）；②区别对待是否落在’非自我选择特征’上（可自主选择的特征=排除）
- 第3步：A项公司以’性格过于柔软’拒绝小王升职，行为直接针对个人、以性格为据，既非’看似中立，不针对任何人’，也不涉及性别、年龄等非自选特征，排除
- 第4步：D项’明确只招40周岁以下的劳动者’，以年龄明文设限、显性区别对待，属典型’直接歧视’而非间接，排除
- 第5步：C项消防队’禁止消防队员留长发’，长发/短发属可自我选择的特征，区别对待并未落在’非自我选择特征’之间，且该规定针对了大部分女性、不满足’看似中立，不针对任何人’，排除
- 第6步：B项’要求所有员工都必须定期参加体能训练’看似中立、未针对任何人，但因男女生理差异，女职工’坚持不下来，纷纷离职’，实实在在在’性别’这一非自我选择特征之间造成区别对待结果，三要素全中，当选
最快解法：⚡ 关键词排除法：抓两个开关——①’看似中立不针对任何人’：A’因性格柔软’、D’明确只招40周岁以下’都是明着针对→直接排除（D属直接歧视）；②’非自我选择特征’：C的’长发/短发’可自选→排除；只剩B：表面全员平等的体能要求，结果卡在生理性别差异→选B
易错点
- ⚠ 误选C：只看到’结果上基本没有一线女性消防员’的性别差异，忽略’女生可以选择留长发或短发’，即区别对待并未落在题干限定的’非自我选择特征’之间
- ⚠ 误选D：忽略’看似中立，不针对任何人’这一前提，‘明确只招40周岁以下’是明文年龄门槛，属’直接歧视’而非间接歧视
- ⚠ 混淆成对定义：问’间接’却拿’直接歧视’的’显性区别对待’去套选项，或将A针对个人（小王）的性格评价误当成’对某类人群的区别对待’
母题抽象
🧩 当题干给出’直接X/间接X’成对定义并问’属于间接X的是’时，用两把尺子筛选：行为是否表面中立、不点名某类人（明设门槛→直接歧视，排除），区别对待结果是否落在性别、年龄等非自我选择特征上（可自主选择的特征→排除），两尺同时通过者当选
同类特征：看似中立，不针对任何人、非自我选择特征、实实在在地造成区别对待的结果、显性的区别对待效果（直接歧视对照项）、成对定义选是题、性别/种族/年龄/肤色
相关题
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题干
直接歧视，是指某个行为具有直接的针对性，对于具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人来说有显性的区别对待效果。间接歧视，是指某个看似中立，不针对任何人的行为，却实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人之间造成了区别对待的结果。 根据上述定义，下列属于间接歧视的是：
选项
- A. 小王是某企业女职工，在一次升为部门经理的考核中，公司最后因为她性格过于柔软而拒绝对其升职
- B. 某企业要求所有员工都必须定期参加体能训练，后来企业女职工坚持不下来，纷纷离职，结果该企业成为了著名的“光棍”企业 ✅
- C. 消防队以便于防火为由，禁止消防队员留长发，导致的结果是基本上没有一线女性消防员
- D. 某企业以员工需要经常加班、对体力要求高为由，明确只招40周岁以下的劳动者入职
官方解析
第一步：找出定义关键词。 直接歧视：“某个行为具有直接的针对性”、“不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人”、“有显性的区别对待”； 间接歧视：“某个看似中立,不针对任何人的行为”、“实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人”、“造成了区别对待”； 第二步：逐一分析选项。 A项：公司以性格过于柔软为由拒绝小王升职，以性格限制，不符合“某个看似中立，不针对任何人的行为”，不符合“间接歧视”定义，排除； B项：某企业要求所有员工都必须定期参加体能训练，女员工坚持不下来选择离职，这看似男女平等的标准，因为男女生理条件的不同，实际上把绝大部分的女性排除在外，符合“某个看似中立，不针对任何人的行为”，也符合“实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人”，符合“间接歧视”定义，当选； C项：消防队以便于防火为由，禁止消防队员留长发，禁止留长发的规定针对了大部分女性，不符合“某个看似中立，不针对任何人的行为”，女生可以选择留长发或短发，是自我选择特征，不符合“实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人”，不符合“间接歧视”定义，排除； D项：企业以员工需要经常加班、对体力要求高为由拒绝40周岁及以上的劳动者，以年龄限制，不符合“某个看似中立，不针对任何人的行为”，不符合“间接歧视”定义，排除。 故正确答案为B。
给定材料
（无）